远通纸业（山东）有限公司荣获枣庄市“五一”劳动奖状

远通纸业（山东）有限公司是由香港森信集团在2008年1月收购原山东华众（华彩）纸业有限公司破产资产的基础上组建的大型中外合资企业。以生产高档涂布白板纸、牛皮卡纸、牛皮箱板纸为主，拥有资产总额17亿元，年生产规模37万吨，现有员工512人，占地900余亩，三条造纸生产线和一座年产6万吨的重钙研磨加工厂，同时配套建设了4.8万千瓦自备热电站和日处理能力3万立方的污水处理厂，年销售收入15亿元。至2008年公司成立以来，在全力提升公司经营业绩的同时，大力推进企业标准化建设，先后于2011年度、2012年度及2013年度通过了“ISO9001质量管理体系”、“ISO14001环境管理体系”及“OHSAS18001职业健康安全管理体系”并于2014年初通过“森林管理委员会产销监管链认证”。通过一系列标准化建设的实施，全力打造顾客满意、社会满意、员工满意的现化代企业，打造和谐幸福企业，实现“做强做大的”企业目标。

大力建设安全文化建设，促进企业本质安全。公司于2010年成立安全办公室，配备专职安全管理人员，全力打造企业安全文化建设，公司内部开展实施“6S现场管理”，对安全隐患问题早发现、早预防、早解决，发现一起，查处一起，实施考核与教育并举的方式，注重改善，创造良好的安全文化建设氛围，并建设完善的安全文化建设保障体系，在公司主要通道建设安全文化长廊，大力宣传企业安全文化，各生产现场张贴职业健康安全标识，安全标语，同时严格配备劳动安全防护用品，加强安全培训，公司成立至今，未发生一起严重的劳动伤亡事故，2010年度被山东省评选为“山东省安全生产工作先进单位”，2013年度被枣庄市评选为“安全文化建设示范企业”、“职业健康安全建设示范单位”。

丰富活动载体，公司在抓好文化建设工作的同时，特别注重团队建设工作，利用工会组织开展一系列的员工集体活动，还积极参加市、区经信系统、工会组织的各项团体活动，丰富员工业余生活。如：参加区经信局组织的薛城区经信系统2012年元旦职工趣味运动会荣获“团体二等奖”，同时每年的元旦前后，公司都要组织一次员工集体活动，如 2013年元旦，公司在工会的组织下，举办了“第三届远通纸业策马迎新拔河比赛”，各车间部门踊跃参加。并对前三名部门团队发放了奖品，既丰富的员工的业余生活，又增强了员工的团体意识，取得了良好的效果。

积极投身慈善福利事业，树立大企业典范。公司提升企业经营效益的同时，倡导“创造财富、回报社会“的理念，积极投入地区慈善福利事业。先后投资150余万元，改建职工公寓，捐资改造金河小学校舍，充实内部配套设施，配备体育健身器材，改善办学条件，同时积极捐赠枣庄市见义勇为基金会，弘扬见义勇为精神和社会正气。

远通纸业集团主席李诚仁先生本人也热衷于慈善福利事业，个人出资捐赠枣庄市儿童福利院，并于2013年12月份，带领公司高层领导到枣庄市福利院，探望福利院儿童，送去了慰问品，此举受到了社会各界的广泛好评，被枣庄市授予“慈善爱心企业”称号。同时主席本人也捐赠枣庄市见义勇为基金会，被授予“见义勇为爱心使者”称号。

科技兴企，走自主创新之路。公司拥有“省级技术研发中心”一座，配备高中级技术研发人才30多位，同时和各大院校开展广泛合作，先后于中国矿业大学、广西大学签订共建协议，共同研发科技术研发项目，仅2013年度，实施完成技术研发项目14项，其中“一种高耐折度高耐破度纸面高洁净度的牛皮卡纸”等4项技术研发项目，获得了实用新型专利，填补了国内的空白，有效推动的企业的发展。

重视员工教育，依托人才强企。21世纪企业竞争是人才的竞争，公司重视人才培养，每年末针对岗位特点、产品结构、设备水平及员工知识结构，制订下年度培训计划；并根据培训计划安排，按期组织培训，注重对培训效果的评价，切实突显培训效果。同时注重员工成长，制订一系列的员工成长机制与考核机制，合理分配员工薪酬结构，实施员工技能与薪酬挂购，提高员工技能水平。每年评选“优秀员工”及“优秀管理者”树立先进典型，彰显榜样的作用。如2013年度评选了10位“优秀员工”及10位“优秀管理者”发放奖金，张榜公布先进事迹，提高员工进步的积极性，实现人才强企。

在以后的经营发展过程中，公司将会继续加强工会建设、员工思想文化建设及福利慈善事业建设，树立大企业典范，实现公司与员工共成长、与社会同发展，与环境更和谐，逐渐成长为更加和谐、更加健康的现代化大企业。

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