我区第一届职工职业道德模范单位

近年来，我区扎实开展四德工程建设，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，着力建设社会主义核心价值体系，全面推动职工职业道德建设，激发广大职工以诚实劳动、勤奋劳动、创新劳动来推动薛城经济社会发展、创造美好幸福生活。区总工会、区委宣传部、区文明办、区人力资源和社会保障局在全区联合开展了薛城区第一届职工职业道德评选表彰活动。经推荐、初评、复评、公示等程序，薛城区职工职业道德建设评委会研究决定授予薛城经济开发区管理委员会等10家单位为“薛城区第一届职工职业道德模范单位”，薛城区农业局等8个单位为“薛城区第一届职工职业道德建设先进单位”；授予孟凡芹等10名同志为“薛城区第一届职工职业道德模范个人”，朱广亮等10名同志为“薛城区第一届职工职业道德建设先进个人”。

榜样的力量是无穷的，虽然他们岗位千差万别，却无一例外地执着努力、勤劳善良铸就了精彩美丽的人生，他们的品质和精神传递的是强大的正能量。在他们中有爱岗敬业、默默奉献的一线职工；有无怨无悔、呕心沥血，在讲坛上辛勤耕耘的人民教师；有肩负道义、秉公执法，保一方平安的政法干警；有冒严寒、顶酷暑，常年坚守一线的“城市美容师”环卫工；有恪尽职守、一心为民廉洁勤政的干部职工。他们站在时代的前端，和着前进的节拍，奏响了改革开放的最强音，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，为全区经济社会发展、和谐稳定做出积极贡献。

全区广大干部职工要以道德模范为榜样，组织开展形式多样的学习宣传教育和道德实践活动，在全社会营造学习道德模范、关爱道德模范、争当道德模范的浓厚氛围，为实现我区科学发展、经济崛起提供强大的思想政治保障。

薛城区经济开发区管委会

近年来，薛城经济开发区党工委、管委会始终坚持推进社会主义核心价值体系建设，扎实开展四德工程建设，大力推进以爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德建设，强化职业道德建设力度，完善职业道德建设机制，创新职业道德建设手段，树立了开发区职工新形象，有力促进了开发区工作质量的提高，为促进薛城区经济建设和社会稳定做出了应有的贡献。截止目前，开发区东西区内共有企业78家，2013年实现工业总产值40.2亿元、销售收入40.5亿元、实际利用外资873万美元、进出口总额3619万美元；2013年底，纳税企业共65家，完成纳税4454万元，比2012年同期增长3%。

薛城区人力资源和社会保障局

该局先后荣获全省劳动保障监察先进单位、全省人力资源服务机构先进典型、省级文明单位、全市人民满意公务员集体、全市人社系统为民服务、创先争优机关示范岗、全区宣传思想文化工作先进集体等荣誉称号，为推动全区人社事业健康发展，为建设幸福新薛城提供强有力的保障。近年来，区人社局以《公民道德建设实施纲要》为准绳，以创建“服务民生、促进发展、务实高效、清正廉洁”的机关形象为目标，把加强职业道德建设作为促进人社事业健康发展的重要举措，深入广泛的开展职工职业道德建设活动，努力提高广大干部职工的思想道德和科学文化素质。

薛城区人民法院

近年来，区法院紧紧围绕“司法为民、公正司法”工作主线，按照确保司法公正、深化司法公开和推进司法民主的要求，以队伍德廉为重点努力加强队伍建设，先后组织开展“强化司法作风建设、打造人民满意法院”和“坚定信念、改进作风、提升公信”主题教育活动作为队伍建设主线，着力转变不符合人民群众要求的思想观念，切实解决司法作风方面存在的突出问题，引导干警树立为民、务实、清廉的良好作风。区人民法院积极探索实践社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”工程建设，不断加强法院队伍的正规化建设、专业化建设和职业化建设，树立了良好的职业道德形象。

薛城区广播电视台

薛城广播电视台深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，扎实开展四德工程建设，始终把以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德建设工作列入重要议事日程，,广泛动员干部职工积极参与，并以此项工作的落实而推动其他各项工作的开展，,使我台的宣传工作和事业发展都跨上新台阶，连续多年荣获省市级新闻宣传、思想文化工作和文明单位称号。我台始终坚持以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍为目标，通过加强学习教育,不断地提高了全台职工的综合素质及业务水平,切实地转变了作风,提高了工作效率。

青岛啤酒(薛城)有限公司

青岛啤酒(薛城)有限公司成立于1999年，是青啤公司在淮海经济区最大的控股子公司，拥有固定资产2亿元，在岗员工600人。公司自成立以来，不断青啤引进先进的工艺技术和管理经验，运用CPCP-R、SOP等先进的管理工具，规范操作流程，提高工艺控制水平，生产规模不断扩大，企业效益连年攀升，生产规模已由当初6万吨增长到现在的21万吨，已累计上缴税费近6亿元，成为薛城区和枣庄市的纳税大户。2013年，公司取得了跨越式发展，累计实现啤酒产量16.24万千升，销量16.1万千升，完成预算产量的116%，同比增长2.3万千升，比同期增幅17%；上缴税费8000万元，创薛城公司自建厂以来最好成绩。

薛城汽车客运中心

薛城汽车客运中心隶属于区交通运输局，是经营二类班线的国有客运企业，所属汽车站是省交通运输厅认定的二级汽车客运站，经营班车136部，营运线路36条，遍达薛城区各乡镇、村庄及枣庄五区一市政府驻地，辐射薛城周边省市城市。该站日发送班次400余个，日均发送旅客4000余人次，是鲁南地区规模较大的汽车客运站，薛城区的文明窗口单位。近年来，薛城客运中心认真落实《公民道德建设实施纲要》，积极推动职工职业道德建设健康发展，结合行业特点，大力开展以“树立诚信理念，立足岗位奉献”为主题的多种形式的职工职业道德创建活动，全面提高职工队伍职业道德素质，树立诚信运输服务品牌。薛城区供排水总公司

近年来薛城区城市供排水总公司在区委、区政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持群众路线，深入学习实践科学发展观，牢固树立“让政府放心，让市民满意”的企业经营理念，坚持民主管理，发挥员工的主力军作用，不断深化企业改革，构建先进企业文化；创新管理、优质服务、高效发展，完善供排水设施建设，满足了本地区经济社会的发展需要。

供排水总公司以优质的服务，不断提高社会效益，满足人民生活需求，是有效提高企业核心竞争力，推动企业发展的关键。供排水总公司每天服务于20余万居民和上百家企业的正常用水和污水治理任务。

枣庄市第二十九中学

枣庄市第二十九中学始建于1978年，原址位于薛城区临山路。2013年8月，迁入现址嵩山北路新校办学。建校30多年来，学校坚持“一切为了学生的未来发展”的办学理念，以“做最好的自己”为校训，着力培育“自强不息、力行至善”的学校精神，缔造“厚德博学，求是创新”的校风，努力把学校建设成“承载师生幸福的精神家园”。学校切实加强职工职业道德建设，以“做人民满意的教师，办人民满意的教育”为目标，着力建设一支爱岗敬业、师德卓越的教师队伍，全面提升教师的专业化水平，为教育教学质量的提高提供了根本保证。

薛城地税分局周营地税所

周营地税所现有干部职工8人，其中正式职工4人，劳务派遣人员4人。近年来，周营地税所按照“内强素质，外树形象，建一流队伍，创一流业绩”的工作思路，始终坚持物质文明和精神文明“两手抓，两手都要硬”的方针，强化职业道德建设力度，完善职业道德建设机制，创新职业道德建设手段，树立了地税新形象，有力促进了全所工作质量的提高，为镇域地方经济发展做出了应有的贡献。开展了“树廉洁家风、建文明家庭”和廉政征文、家庭小比赛等各项活动，有力地助推了行风建设，形成了家庭助廉、教育倡廉、案例警廉、制度扶廉、学习促廉的良好局面。

薛城区临城街道清泉居委会

清泉居委会现有干部职工8人，其中居委会书记处1人，社工7人。近年来，清泉居委会按照“内强素质，外树形象，建一流队伍，创一流业绩”的工作思路，始终坚持物质文明和精神文明“两手抓，两手都要硬”的方针，强化职业道德建设力度，完善职业道德建设机制，创新职业道德建设手段，树立了社区工作新形象，有力促进了社区服务水平质量的提高，赢得了老百姓的赞誉，得到了各级领导的肯定。居委会把加强职业道德建设，创建“职工职业道德单位”作为外树形象、内抓质量的重要内容来抓，使创建“职业道德单位”工作与行政工作同研究、同部署、同落实、同考核，为整个的职业道德建设提供了有力的组织保证。

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