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推进工资集体协商工作倡议书

时间:2012-05-25 15:56来源:未知 作者:admin 点击:
全区广大企业和企业家同行们: 最近,区委、区政府印发了《关于进一步推进全区企业工资集体协商工作的意见》,为认真贯彻落实文件精神,广泛深入地开展工资集体协商工作,促进企业可持续发展,构建和谐劳动关系,形成共创和谐、互利共赢的良好局面,我们特向全区企业和

 

 
全区广大企业和企业家同行们:
最近,区委、区政府印发了《关于进一步推进全区企业工资集体协商工作的意见》,为认真贯彻落实文件精神,广泛深入地开展工资集体协商工作,促进企业可持续发展,构建和谐劳动关系,形成“共创和谐、互利共赢”的良好局面,我们特向全区企业和企业家同行倡议:
一、尊重劳动,以人为本,紧紧依靠职工办企业。人力资源是企业最宝贵的资源,职工是企业发展的根本动力。目前,我区正处在转方式、调结构,加快城市转型的关键时期,企业经营者要坚持以人为本的理念,始终坚持尊重职工主人翁地位,尊重职工的民主权利;始终坚持依靠职工办企业,依靠职工发展企业;始终坚持保障职工合法权益,努力通过协商提高职工工资收入,保障职工共享企业发展成果。
二、依法尽责,保障权益,积极开展工资集体协商。开展工资集体协商工作,既是企业的法定义务,也是企业发展的客观需要。我们郑重承诺,严格遵守《劳动法》等法律法规,尊重职工平等协商的权利,努力搭建以工资协商为主要内容的协商平台,保障职工对工资分配的知情权、协商权和监督权,促进劳动关系和谐稳定,推进企业健康持续发展。要积极回应企业工会发出的要约,在相互平等、相互尊重、公平合理、互利双赢的基础上,根据政府公布的工资指导线,合理协商确定职工工资与企业盈利相适应的增长幅度,保障职工在企业有盈利的情况下,工资得到适度增长,实现双方的互利共赢。积极做好协商准备,提供企业生产经营有关信息,在协商的基础上签订工资集体协议,从而形成工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。
三、勇于开拓,全面推进,积极履行企业的社会责任。坚持科学发展,适应加快转变经济发展方式调整优化结构,推进科技创新和管理创新,节约利用资源,保护生态环境,努力通过转型升级提高企业核心竞争力。加强人文关怀,善待和关爱职工,注重职工精神需求和心理健康,建设先进企业文化。稳定就业岗位,扩大和促进就业,积极替党委政府分忧,为百姓解难,维护社会的和谐稳定。
广大企业和企业家同行们,推行工资集体协商,构建和谐劳动关系,与广大职工共建共享美好生活,是党和政府的要求,社会各界的期盼,也是企业健康发展的根本所在。让我们携起手来,认真贯彻落实构建和谐劳动关系、推进工资集体协商的各项政策措施,积极开展工资集体协商,共建和谐企业,共谋企业发展,为推动枣庄经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献!
 
(责任编辑:admin)
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