推进工资集体协商工作倡议书

全区广大企业和企业家同行们：

最近，区委、区政府印发了《关于进一步推进全区企业工资集体协商工作的意见》，为认真贯彻落实文件精神，广泛深入地开展工资集体协商工作，促进企业可持续发展，构建和谐劳动关系，形成“共创和谐、互利共赢”的良好局面，我们特向全区企业和企业家同行倡议：

一、尊重劳动，以人为本，紧紧依靠职工办企业。人力资源是企业最宝贵的资源，职工是企业发展的根本动力。目前，我区正处在转方式、调结构，加快城市转型的关键时期，企业经营者要坚持以人为本的理念，始终坚持尊重职工主人翁地位，尊重职工的民主权利；始终坚持依靠职工办企业，依靠职工发展企业；始终坚持保障职工合法权益，努力通过协商提高职工工资收入，保障职工共享企业发展成果。

二、依法尽责，保障权益，积极开展工资集体协商。开展工资集体协商工作，既是企业的法定义务，也是企业发展的客观需要。我们郑重承诺，严格遵守《劳动法》等法律法规，尊重职工平等协商的权利，努力搭建以工资协商为主要内容的协商平台，保障职工对工资分配的知情权、协商权和监督权，促进劳动关系和谐稳定，推进企业健康持续发展。要积极回应企业工会发出的要约，在相互平等、相互尊重、公平合理、互利双赢的基础上，根据政府公布的工资指导线，合理协商确定职工工资与企业盈利相适应的增长幅度，保障职工在企业有盈利的情况下，工资得到适度增长，实现双方的互利共赢。积极做好协商准备，提供企业生产经营有关信息，在协商的基础上签订工资集体协议，从而形成工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。

三、勇于开拓，全面推进，积极履行企业的社会责任。坚持科学发展，适应加快转变经济发展方式调整优化结构，推进科技创新和管理创新，节约利用资源，保护生态环境，努力通过转型升级提高企业核心竞争力。加强人文关怀，善待和关爱职工，注重职工精神需求和心理健康，建设先进企业文化。稳定就业岗位，扩大和促进就业，积极替党委政府分忧，为百姓解难，维护社会的和谐稳定。

广大企业和企业家同行们，推行工资集体协商，构建和谐劳动关系，与广大职工共建共享美好生活，是党和政府的要求，社会各界的期盼，也是企业健康发展的根本所在。让我们携起手来，认真贯彻落实构建和谐劳动关系、推进工资集体协商的各项政策措施，积极开展工资集体协商，共建和谐企业，共谋企业发展，为推动枣庄经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！

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