青岛啤酒（薛城）有限公司召开第五届职工代表大会第三次会议

根据《工会法》和职代会规定，结合公司的生产经营及工会实际工作情况，薛城公司于2015年1月8日在公司三楼会议室召开第五届职工代表大会第三次会议。56名正式职工代表、3名内退员工代表，23名列席代表参加会议，区工会分管领导应邀参加，公司全体中高层领导出席了会议，会议由公司工会杨其超主席主持。

会上，代表们首先听取和审议了公司总经理张正迎做的《总经理工作报告》，张总在报告中详细回顾了2014年度公司各项工作取得的成绩和工作中存在的存在问题及改进措施，对2015年的各项工作进行了全面部署，着重安排了元月份的工作。报告指出，2014年公司全体干部员工团结一致、努力拚博，各方面工作都取得了显著成绩。薛城公司克服原材料涨价等不利因素的影响，在经济状况比较困难的情况下，全年啤酒产量实现16万千升，创下了历史最高记录，各项经营指标均在集团取得较好名次，让与会代表们倍受鼓舞。

此次职代会，各位代表围绕公司的生产经营、公司现状以及针对目前面临的经济形式集思广益，群策群力，共商发展大计，提出了许多建设性的意见和建议，内容主要涉及公司生产经营管理、企业综合管理、员工薪酬福利等方面，反映了职工代表关心公司、关心职工的热情和责任感。张总对提案中涉及到的市场、固定资产投资、薪酬福利、员工培训等热点问题进行了答复，对于班车、食堂、工作时间等大家关心的问题要求人力行政部进行调查后统一汇总，以书面形式对提案进行答复。

本次职代会上，职工代表还听取和审议了《财务管理工作报告》，《2015年职工薪酬分配方案》。张总与工会签订了集体合同、工资协商合同。此两项合同根据《中华人民共和国劳动法》做了部分条款的修订，以切实保障公司和员工的权益，维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展。

最后，张总希望各位代表会后要进一步履行职工代表职责，认真学习公司各项管理制度，提高自身素质，深入基层职工，建言献策，做好上传下达，凝聚集体的力量，脚踏实地地做好本职工作，为提升企业经营管理工作，创建和谐企业发挥出应有的作用。

薛城公司王红

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